ニュースでも、少子高齢化の話題が増えてきていますよね。様々な場所で介護施設なども建ってきています。介護施設には、有料老人ホームもあれば、デイサービスや老人介護保険施設、住宅介護支援センターなど様々な種類があり、それぞれの施設で多くのスタッフが働いていることになります。しかし、施設が増えても働く人材が足りていないのが現状です。

これからは更に高齢者が増える状態となりますから、介護施設の数もどんどん増えていくことになるでしょう。しかし、介護施設が増えても、そこで働く人がいなければ施設は成り立たなくなってしまいます。介護業界では、人手不足が大きな問題となっています。「介護の仕事をしよう」と、ヘルパーなどの資格を取る方は増えていますが、実際に仕事をしてみると、「仕事がきつい」「仕事の割に、お給料が悪い」といった理由から、すぐに離職してしまう方も少なくありません。これでは優秀な人材は育たず、常に人手不足の状態となってしまいます。介護施設では看護師の存在も必要となりますから、看護師が見つからないという施設もあるでしょう。

このように、今、介護業界では高齢化が大きな問題となっており、施設の増設だけではなく、人材を増やしていくことも大きな課題となっています。施設だけ増えても、働く人材がいなければ施設は動かすことが出来ませんし、高齢者を迎えることが出来なくなってしまいます。これからは、介護業界で活躍する人材の育成なども力を入れていくことが必要となるでしょう。介護サービスは、これから更に質の向上を求めていくことが大切となります。